“紅臉出汗”找差距 真抓實改續新篇——合肥國際陸港黨委召開2022年度民主生活會

近日，合肥國際陸港黨委召開2022年度民主生活會，合肥產投集團黨委書記、董事長雍鳳山到會指導。公司黨委書記、董事、總經理劉軍主持會議，黨委班子成員出席會議。

合肥國際陸港黨委對開好本次民主生活會高度重視。會前，嚴格對照上級要求，制定方案，組織學習研討，開展談心談話，廣泛征求意見建議，深刻剖析問題根源，為開好本次民主生活會奠定了堅實基礎。

會上，劉軍通報了公司黨委黨史學習教育專題組織生活會整改措施落實情況和本次民主生活會征求意見情況，代表黨委班子作對照檢查，并帶頭作個人對照檢查。其他班子成員逐一作個人對照檢查，圍繞“六個帶頭”，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深入進行黨性分析、查擺問題，深挖原因根源，明確整改舉措，堅持“團結-批評-團結”原則，嚴肅認真地開展批評與自我批評，起到了團結民主、統一思想和凝心聚力的作用。

雍鳳山指出，本次民主生活會會前準備扎實充分，查擺問題實事求是，相互批評坦誠認真，整改措施有針對性，達到了統一思想、增進團結的目的，取得了良好效果。

雍鳳山強調，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是國企改革的關鍵之年，更是國際陸港融入物流體系建設的第一年，要開好新局、做好銜接。

要旗幟鮮明講政治。全面宣傳貫徹黨的二十大精神，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想走深走實，衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。特別是在選人用人中，要把講政治擺在第一位，充分把好政治關、品德關，切實加強干部員工意識形態管理和思想政治教育，凝心聚力促團結、抓發展。

要嚴格管理樹紅線。要堅定不移全面從嚴治黨，高度重視黨風廉政建設工作，關鍵崗位、關鍵環節建立健全監督機制，設立紅線、底線、防線，營造廉潔從業、風清氣正良好氛圍；紀委部門要切實加強對干部員工的日常監督管理，提前預判廉政風險點，抓早、抓小，早提醒、早預防，杜絕違規違紀問題發生；要加強各項業務規范化建設，發揮好財務、審計在監督體系中的重要作用，確保各項工作合法合規。

要凝心聚力促發展。要提高思想站位，把握新發展機遇，提高工作前瞻性，認真謀劃物流集團和陸港公司戰略發展方向，瞄準發展定位；要強化統籌管理，學習借鑒先發城市的好經驗，做大做強國際物流，積極拓展海內外貿易，多方位引進國際化人才，努力提升公司良性發展；要穩定合肥中歐班列運營，加快項目建設，堅持運貿一體發展，打造全方位、立體化的開放平臺體系，不斷開創合肥高能級物流樞紐城市發展新局面，以實干成績檢驗此次民主生活會成效。

劉軍在表態發言中表示，班子成員將,提高政治站位，加強理論學習。帶頭深入學習領會黨的二十大精神，著力在學懂弄通做實上下功夫，真正用黨的創新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅決擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”。提升能力作風，發揚斗爭精神。持續錘煉黨性修養、加強自身建設，密切聯系群眾、發揚斗爭精神，增強推動高質量發展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領，不斷提高履職能力和駕馭復雜局面的水平。全面從嚴治黨，嚴守紀律規矩。全面貫徹新時代黨的建設總要求，深入推進黨的各方面建設，嚴格貫徹“一崗雙責”，帶頭嚴守黨的政治紀律和政治規矩，持之以恒正風肅紀，努力營造風清氣正的政治生態。堅持問題導向，全力抓好整改。帶頭制定整改方案，堅持舉一反三、標本兼治，建立健全問題整改長效機制，自覺接受各方監督，全力做好民主生活會“后半篇文章”。勇于擔當作為，促進成果轉化。按照上級黨委各項部署要求，緊緊圍繞大物流建設體系建設目標，提高站位、抓好謀劃、找準定位，全力推動各項工作邁上新的臺階，切實把民主生活會成果轉化為促進企業高質量發展的實際行動和工作成效。